中国心理卫生杂志

2003, (12) 807-809

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

医护人员工作家庭冲突与工作倦怠的关系
Work-Family Conflict and Job Burnout of Doctors and Nurses

李超平,时勘,罗正学,杨悦,李莉

摘要(Abstract):

目的 :考察医护人员工作家庭冲突与工作倦怠之间的关系。方法 :采用工作家庭冲突问卷和工作倦怠问卷MBI -HSS对 2 18名医护人员进行了调查。结果 :在控制了人口统计学变量之后 ,工作家庭冲突对情绪衰竭方差变异量的解释增加了 3 7% ;对情感疏远方差变量的解释增加了 18% ;对个人成就感方差变异量的解释增加了 12 %。结论 :降低工作家庭冲突能有效地预防和矫治工作倦怠。

关键词(KeyWords): 精神卫生学;工作家庭冲突;断面调查;工作倦怠;医护人员

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation): 国家自然科学基金项目资助,项目批准号 :70 2 71 0 61,0 1 0 1 0 0 9

作者(Author): 李超平,时勘,罗正学,杨悦,李莉

Email:

DOI:

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享